关于通过gati的职业决定模子可知的信息（通过gati的职业决策模型可知）

职业决定是职业糊口规划中的前导部门，是个体对自己或许谋面对的各种职业作出选择的过程，直接决定着个体职业糊口规划是否成功Gati和Osipow觉得职业决定坚苦是个体在做职业决定过程中或许遇到的各种坚苦Krumboltz觉得职业决定坚苦的实质是对决定不满足，或是因为与职业干系的进修经历不够，或是因为个体还没。

霍兰德的职业爱好理论在其成长过程中不绝厚实和完满1991年，Gati提出了一个三层次模型，寻衅了Holland原有的正六边形模型中关于相邻职业群等距的假设，这一改进旨在更正确地描画职业间的复杂关系两年之后，Prediger在原有的六边形模型根本上扩展了两个维度人与物以及数据与观念，这一创新使职业的典范。

职业决定是职业糊口规划中的前导部门，是个体对自己或许谋面对的各种职业作出选择的过程，直接决定着个体职业糊口规划是否成功Gati和Osipow觉得职业决定坚苦是个体在做职业决定过程中或许遇到的各种坚苦Krumboltz觉得职业决定坚苦的实质是对决定不满足，或是因为与职业干系的进修经历不够，或是因为个体还没有学会或运用一。

霍兰德的职业爱好理论在其成长过程中经历了一系列的深化与扩展1991年，Gati针对原有正六边形模型中关于相邻职业群隔断相当的假设提出了一个三层次模型，以增补这一局限两年后，Prediger在此根本上进行了创新，增加了人与物数据与观念两个维度，这使得职业的典范和本质加倍厚实和有机地联系起来美国大。

挖掘跟糊口选择关联的因素，对模型进行验证和阐明大数据阐明 的职业决定自我效能感理论至此掀起糊口选择糊口决定糊口。

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