权重确定方法包罗什么_权重确定方法包罗什么内容（权重确定方法包含）

确定指标权重的方法有许多，常用的方法包含主观权重法层次阐明法暗昧综合评价法等主观权重法是凭据专家的主观经历和鉴定确定指标的权重专家凭据自己的经历和常识，对各个指标进行评估和排序，然后凭据排序成果确定权重层次阐明法是一种量化和系统化的方法，将评价对象分解为多个层次，别离评价各个指标。

不同的企业确定的权重内容和系数都不一样紧张有1通过暗昧评价来确定权重先确定企业KPI要害绩效指标中与稽核干系的指标，如销售收入筹谋利润资本费用等，然后操纵评价的举措可以设定很好好日常差很差几个档，然后操纵暗昧数学线性代数矩阵打定各指标的权重2通过专家。

权重的确定方法 确定评价指标的权重是一个复杂的过程，每每须要考虑多种因素常见的权重确定方法包含专家评估法层次阐明法暗昧评价法等这些方法都是基于必定的理论和实践经历，通过不同的方式来确定每个指标的权重例如，专家评估法紧张依赖专家的常识和经历来鉴定指标的重要性层次阐明法则通过构建。

确定权重的方法有多种，常用的方法紧张包含以下几种一专家评估法 专家评估法是一种基于专家常识和经历鉴定的方法专家们凭据特定领域的经历和常识，对各项指标的相对重要性进行评估，从而确定权重这种方法简朴易行，但受限于专家的主观性和经历弊端二层次阐明法 层次阐明法是一种结构化的决定方。

第一类为AHP层次法和优序图法此类方法操纵数字的相对大小信息进行权重打定此类方法为主观赋值法，每每须要由专家打分或通过问卷调研的方式，获得各指标重要性的打分情况，得分越高，指标权重越大此类方法恰当于多种领域好比想构建一个员工绩效评价系统，指标包含工作立场进修本事工作本事团队协作。

2 层次阐明法AHP这是一种将定性与定量团结起来的阐明方法通过将决定标题分解成不同的因素，并考虑因素间的关联和层次结构，形成一个阐明层次结构，以此来评估各因素的权重3 熵权法熵权法是一种基于信息论的方法熵代表了信息的不确定性，通过打定数据的熵值，可以反映数据的效用价格数据的。

谜底层次阐明法 多元阐明法 阐明指标权重的确定，可选择运用主观赋权法和客观赋权法，主观赋权法是操纵专家或个人的常识与经历来确定指标权重的方法，如特尔菲法层次阐明法主观经历法等客观赋权法是从指标的统计性质入手，由调查数据确定指标权重的方法，如多元阐明法。